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人力資源
招聘職位 薪資 工作地點(diǎn) 操作
CRM實(shí)施工程師 8000-14000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時(shí)間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、參與股份公司及下屬各子公司信息化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)、上線工作;

2、進(jìn)行客戶管理系統(tǒng)(CRM系統(tǒng))的實(shí)施開發(fā)和日常維護(hù)工作;

3、理解內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,收集、梳理業(yè)務(wù)部門需求,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)日常運(yùn)維中的優(yōu)化點(diǎn),推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同系統(tǒng)增強(qiáng)優(yōu)化;

4、整理、更新業(yè)務(wù)支持相關(guān)的知識(shí)文檔,完善團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)建設(shè);

5、開展進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研和業(yè)務(wù)流程分析;

6、編寫技術(shù)說明文檔;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作


崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 

2. 3年以上CRM產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn), 包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等; 

4. 具備較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)和控制能力,良好的合作能力,善于協(xié)調(diào)溝通;


BI工程師 6000-12000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時(shí)間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)BI的系統(tǒng)報(bào)表的開發(fā)、設(shè)計(jì),使用BI工具進(jìn)行可視化報(bào)表開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)BI報(bào)表和儀表盤的迭代優(yōu)化,日常維護(hù)等相關(guān)工作;

3、根據(jù)數(shù)據(jù)指標(biāo)與數(shù)據(jù)來源驗(yàn)證指標(biāo)及分析維度的正確性,對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的數(shù)據(jù)疑問,快速完成分析和解決;

4、協(xié)助BI系統(tǒng)的各項(xiàng)用戶培訓(xùn)、推廣工作;

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉制造業(yè)ERP的整體運(yùn)作流程,至少具備一門程序開發(fā)語(yǔ)言;

2、了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)維度模型建設(shè)理論、有基于hadoop數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉starrocks;

3、精通BI主流的前端報(bào)表工具(有FineBI、FineReport經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

4、善于傾聽他人觀點(diǎn)、具有書面溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、認(rèn)同企業(yè)文化、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。


ERP開發(fā)工程師 8000-15000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時(shí)間:
2025-01-20

會(huì)開發(fā)、實(shí)施,需要不定期出差東莞

崗位職責(zé):

1、日常維護(hù)與開發(fā)維護(hù)現(xiàn)有集團(tuán)ERP系統(tǒng)的工作;


2、獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、解決方案的制定以及方案實(shí)施落地 ;


3、策劃ERP對(duì)應(yīng)模塊的流程梳理工作;


4、維護(hù)ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊(cè)編寫和培訓(xùn)工作;


5、完成上級(jí)交辦的工作。


任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理類等相關(guān)專業(yè);

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護(hù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;


3、具備較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力。



色粉/塑料咪/油漆配色 6000-10000 晉江 +
招聘人數(shù):
5
發(fā)布時(shí)間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1. 完成日常生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)訂單顏色要求配色,達(dá)到4級(jí)以上或客戶質(zhì)量要求;
2. 出現(xiàn)色差或顏色達(dá)不到訂單質(zhì)量要求,進(jìn)行分析及重新調(diào)配改善;
3. 建立訂單配色記錄,保留訂單色樣6個(gè)月,確保訂單可追溯性;
4. 監(jiān)督、控制、反饋配色材料的使用情況,確保材料庫(kù)存充足,賬物一致;
5. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷
2、有色粉/塑料咪/油漆配色經(jīng)驗(yàn);不需要看機(jī)


車間管理 6000-8000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
2
發(fā)布時(shí)間:
2025-01-20

一、任職要求:
車間班長(zhǎng)
1、初中及以上學(xué)歷;
2、有1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
車間主任
1、大專及以上學(xué)歷
2、有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

二、崗位職責(zé):
1、制定本車間生產(chǎn)、品質(zhì)、成本控制、環(huán)境以及職業(yè)健康等管理目標(biāo),并督導(dǎo)執(zhí)行和考核;
2、審核確定生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)管制,做好資源分配,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
3、安排持續(xù)改進(jìn)工作,實(shí)施糾正預(yù)防措施及質(zhì)量提升計(jì)劃,保證品質(zhì)穩(wěn)定能力;
4、組織本部門培訓(xùn)工作,提升職責(zé)的工作技能和質(zhì)量意識(shí);
5、制定年度費(fèi)用指標(biāo),月度、季度、年度的費(fèi)用分析與改善措施并有效執(zhí)行;
6、協(xié)調(diào)車間人力資源,人員工資考核工作,維護(hù)人力資源的穩(wěn)定性;
7、組織實(shí)施生產(chǎn)安全及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。