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人力資源
招聘職位 薪資 工作地點 操作
外派孟加拉財務 10000-15000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、全面負責孟加拉公司的財務管理工作;

2、負責按照財管中心的要求和當?shù)胤ㄒ?guī)、準則要求,開展財務工作,支持當?shù)貥I(yè)務開展并把控當?shù)刎敹愶L險;

3、負責孟加拉財務工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理制度、管理流程的搭建;

4、協(xié)調公司與當?shù)劂y行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;

5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

6、負責海外會計準則報表與國內(nèi)會計報表的轉化,定期提交財務管理工作報告;

7、完成領導交代的其他事項。

任職要求:

1、本科以上,3年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉國內(nèi)及孟加拉相關會計核算及稅收法律法規(guī);

3、能承受工作壓力,認真負責,責任心重,原則性強,人際關系處理較好;

4、英語聽說讀寫熟練,且能適應常駐孟加拉國,有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:后期需到孟加拉


外貿(mào)開發(fā)儲干(2025屆) 5000-10000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
10
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售,開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,做好后期跟進工作;
2、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關系;
3、收集業(yè)務信息,掌握市場動態(tài),及時向領導匯報行情。

任職要求:

1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè);

2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先,英語6級及以上;

3、具備開拓精神和進取心、良好的溝通協(xié)調能力;

4、具備一定的全局觀和較強的抗壓能力。


外貿(mào)跟單儲干(2025屆) 5000-8000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
7
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、維護國外訂單,訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等;

2、跟蹤生產(chǎn)進度,處理工作中的各種問題,協(xié)調與客戶之間的事項;

3、跟進客戶銷售合同簽訂,督促合同正常如期履行,并促進貨款回收;

4、維護客戶關系,了解客戶需求,爭取更多訂單;

5、定期拜訪客戶,了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息;

6、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè);

2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先,英語4級及以上;

3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。


跟單儲干(2025屆) 5000-8000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
4
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、維護國內(nèi)訂單,訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等;

2、跟蹤生產(chǎn)進度,處理工作中的各種問題,協(xié)調與客戶之間的事項;

3、跟進客戶銷售合同簽訂,督促合同正常如期履行,并促進貨款回收;

4、維護客戶關系,了解客戶需求,爭取更多訂單;

5、定期拜訪客戶,了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息;

6、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè);

2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先;

3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。


非標機械設計工程師 10000-18000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
2
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:


1、 負責公司非標設備的設計工作;


2、 協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題;


3、 負責對生產(chǎn)部門對生產(chǎn)設備、工藝進行知識培訓;


4、 協(xié)助標準化工程師制訂、修訂工藝標準;


5、 對外開展技術合作與技術引進;


6、主動收集相關的新技術、新工藝、新專利及其他相關信息。


任職要求:


1、大專以上學歷,機械設計相關專業(yè);


2、6年以上機械結構設計經(jīng)驗,具有較強的分析、學習、創(chuàng)新、組織協(xié)調和文字及語言表達能力


倉儲物流開發(fā)工程師 6000-10000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、負責現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的日常維護與開發(fā)維護工作

2、能夠獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案的實施落地 

3、策劃倉儲物流模塊的流程梳理工作

4、維護倉儲物流模塊的操作手冊編寫和培訓工作

5、完成上級交辦的工作。


任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機、信息管理類等相關專業(yè);

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)二開兩年以上工作經(jīng)驗,有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。


標準化工程師 10000-18000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責:

1、負責推進公司標準化體系的建設與運營;

2、負責實施公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準、產(chǎn)品標準的優(yōu)化、提升工作;

3、負責實施產(chǎn)品、設備的技術開發(fā)和技改的成果標準固化工作;

4、負責行標收集、宣導、更新等管理工作;

5、對公司有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓。


ERP實施工程師 8000-15000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

會開發(fā)、實施,需要不定期出差東莞

崗位職責:

1、日常維護與開發(fā)維護現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的工作;


2、獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案實施落地 ;


3、策劃ERP對應模塊的流程梳理工作;


4、維護ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊編寫和培訓工作;


5、完成上級交辦的工作。


任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機、信息管理類等相關專業(yè);

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護兩年以上工作經(jīng)驗,有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先;


3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。


染廠業(yè)務經(jīng)理 15000-30000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

工作職責:

1、深入市場調研,精準把握行業(yè)趨勢和客戶需求。

2、制定創(chuàng)新且具有針對性的技術推廣方案,涵蓋策略制定、活動規(guī)劃等。

3、與上下游企業(yè)、合作伙伴、潛在客戶進行高效溝通,推動技術應用合作。

4、評估推廣效果,及時調整策略。項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力:

5、負責從策劃到執(zhí)行的全過程,確保推廣項目按計劃順利推進。

6、應對可能出現(xiàn)的負面輿論或技術質疑,維護企業(yè)形象。

任職要求:

1、具備紡織染色工藝知識,了解相關環(huán)保法規(guī)和政策。

2、熟練掌握市場營銷理論和方法,能夠靈活運用到技術推廣中。

3、相關行業(yè)品牌塑造及推廣經(jīng)驗豐富;

4、本科以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;


HR實施顧問 7000-12000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責

1、負責HR需求分析、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化迭代及項目跟進管理

2、具備豐富的HR產(chǎn)品經(jīng)理或解決方案設計經(jīng)驗

3、進行HR系統(tǒng)的實施和日常維護工作;

4、整理、更新業(yè)務支持相關的知識文檔,完善團隊知識庫建設;

5、編寫技術說明文檔;

6、完成領導臨時交辦的其他工作

任職資格

1. 人力資源專業(yè)或計算機技術、信息管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

2. 3年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉HR六大板塊,在HR領域實施有豐富經(jīng)驗;

3. 熟悉實施交付體系及方法論,具有較強的團隊協(xié)作

4 良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團隊合作,優(yōu)秀的溝通能力。