招聘職位 | 薪資 | 工作地點 | 操作 |
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外派孟加拉財務 | 10000-15000 | 福建晉江 | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 工作地點:后期需到孟加拉 |
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外貿(mào)開發(fā)儲干(2025屆) | 5000-10000 | 福建晉江 | + |
招聘人數(shù):
10
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售,開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,做好后期跟進工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè); 2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先,英語6級及以上; 3、具備開拓精神和進取心、良好的溝通協(xié)調能力; 4、具備一定的全局觀和較強的抗壓能力。 |
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外貿(mào)跟單儲干(2025屆) | 5000-8000 | 福建晉江 | + |
招聘人數(shù):
7
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、維護國外訂單,訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等; 2、跟蹤生產(chǎn)進度,處理工作中的各種問題,協(xié)調與客戶之間的事項; 3、跟進客戶銷售合同簽訂,督促合同正常如期履行,并促進貨款回收; 4、維護客戶關系,了解客戶需求,爭取更多訂單; 5、定期拜訪客戶,了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息; 6、完成上級交付的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè); 2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先,英語4級及以上; 3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。 |
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跟單儲干(2025屆) | 5000-8000 | 福建晉江 | + |
招聘人數(shù):
4
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、維護國內(nèi)訂單,訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等; 2、跟蹤生產(chǎn)進度,處理工作中的各種問題,協(xié)調與客戶之間的事項; 3、跟進客戶銷售合同簽訂,督促合同正常如期履行,并促進貨款回收; 4、維護客戶關系,了解客戶需求,爭取更多訂單; 5、定期拜訪客戶,了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息; 6、完成上級交付的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2025年畢業(yè); 2、專業(yè)不限,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先; 3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。 |
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非標機械設計工程師 | 10000-18000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
招聘人數(shù):
2
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、 負責公司非標設備的設計工作; 2、 協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題; 3、 負責對生產(chǎn)部門對生產(chǎn)設備、工藝進行知識培訓; 4、 協(xié)助標準化工程師制訂、修訂工藝標準; 5、 對外開展技術合作與技術引進; 6、主動收集相關的新技術、新工藝、新專利及其他相關信息。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械設計相關專業(yè); 2、6年以上機械結構設計經(jīng)驗,具有較強的分析、學習、創(chuàng)新、組織協(xié)調和文字及語言表達能力 |
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倉儲物流開發(fā)工程師 | 6000-10000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、負責現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的日常維護與開發(fā)維護工作 2、能夠獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案的實施落地 3、策劃倉儲物流模塊的流程梳理工作 4、維護倉儲物流模塊的操作手冊編寫和培訓工作 5、完成上級交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、信息管理類等相關專業(yè); 2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)二開兩年以上工作經(jīng)驗,有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。 |
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標準化工程師 | 10000-18000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責: 1、負責推進公司標準化體系的建設與運營; 2、負責實施公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準、產(chǎn)品標準的優(yōu)化、提升工作; 3、負責實施產(chǎn)品、設備的技術開發(fā)和技改的成果標準固化工作; 4、負責行標收集、宣導、更新等管理工作; 5、對公司有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓。 |
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ERP實施工程師 | 8000-15000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
會開發(fā)、實施,需要不定期出差東莞 崗位職責: 1、日常維護與開發(fā)維護現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的工作; 2、獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案實施落地 ; 3、策劃ERP對應模塊的流程梳理工作; 4、維護ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊編寫和培訓工作; 5、完成上級交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、信息管理類等相關專業(yè); 2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護兩年以上工作經(jīng)驗,有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。 |
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染廠業(yè)務經(jīng)理 | 15000-30000 | 晉江深滬鎮(zhèn) | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
工作職責: 1、深入市場調研,精準把握行業(yè)趨勢和客戶需求。 2、制定創(chuàng)新且具有針對性的技術推廣方案,涵蓋策略制定、活動規(guī)劃等。 3、與上下游企業(yè)、合作伙伴、潛在客戶進行高效溝通,推動技術應用合作。 4、評估推廣效果,及時調整策略。項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力: 5、負責從策劃到執(zhí)行的全過程,確保推廣項目按計劃順利推進。 6、應對可能出現(xiàn)的負面輿論或技術質疑,維護企業(yè)形象。 任職要求: 1、具備紡織染色工藝知識,了解相關環(huán)保法規(guī)和政策。 2、熟練掌握市場營銷理論和方法,能夠靈活運用到技術推廣中。 3、相關行業(yè)品牌塑造及推廣經(jīng)驗豐富; 4、本科以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗; |
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HR實施顧問 | 7000-12000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責 1、負責HR需求分析、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化迭代及項目跟進管理 2、具備豐富的HR產(chǎn)品經(jīng)理或解決方案設計經(jīng)驗 3、進行HR系統(tǒng)的實施和日常維護工作; 4、整理、更新業(yè)務支持相關的知識文檔,完善團隊知識庫建設; 5、編寫技術說明文檔; 6、完成領導臨時交辦的其他工作 任職資格 1. 人力資源專業(yè)或計算機技術、信息管理等相關專業(yè),本科以上學歷; 2. 3年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉HR六大板塊,在HR領域實施有豐富經(jīng)驗; 3. 熟悉實施交付體系及方法論,具有較強的團隊協(xié)作 4 良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團隊合作,優(yōu)秀的溝通能力。 |