| 招聘職位 | 薪資 | 工作地點 | 操作 |
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| 外派孟加拉財務 | 10000-15000 | 福建晉江 | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責: 工作地點：后期需到孟加拉 |
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| 外貿(mào)開發(fā)儲干（2025屆） | 5000-10000 | 福建晉江 | + |
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招聘人數(shù)：
10
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售，開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，做好后期跟進工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，2025年畢業(yè)； 2、專業(yè)不限，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先，英語6級及以上； 3、具備開拓精神和進取心、良好的溝通協(xié)調能力； 4、具備一定的全局觀和較強的抗壓能力。 |
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| 外貿(mào)跟單儲干（2025屆） | 5000-8000 | 福建晉江 | + |
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招聘人數(shù)：
7
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、維護國外訂單，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等； 2、跟蹤生產(chǎn)進度，處理工作中的各種問題，協(xié)調與客戶之間的事項； 3、跟進客戶銷售合同簽訂，督促合同正常如期履行，并促進貨款回收； 4、維護客戶關系，了解客戶需求，爭取更多訂單； 5、定期拜訪客戶，了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息； 6、完成上級交付的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2025年畢業(yè)； 2、專業(yè)不限，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先，英語4級及以上； 3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。 |
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| 跟單儲干（2025屆） | 5000-8000 | 福建晉江 | + |
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招聘人數(shù)：
4
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、維護國內(nèi)訂單，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等； 2、跟蹤生產(chǎn)進度，處理工作中的各種問題，協(xié)調與客戶之間的事項； 3、跟進客戶銷售合同簽訂，督促合同正常如期履行，并促進貨款回收； 4、維護客戶關系，了解客戶需求，爭取更多訂單； 5、定期拜訪客戶，了解行業(yè)發(fā)展趨勢、客戶、競爭對手、渠道等信息； 6、完成上級交付的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2025年畢業(yè)； 2、專業(yè)不限，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先； 3、有較好的溝通表達能力、邏輯思維能力。 |
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| 非標機械設計工程師 | 10000-18000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
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招聘人數(shù)：
2
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、 負責公司非標設備的設計工作； 2、 協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題； 3、 負責對生產(chǎn)部門對生產(chǎn)設備、工藝進行知識培訓； 4、 協(xié)助標準化工程師制訂、修訂工藝標準； 5、 對外開展技術合作與技術引進； 6、主動收集相關的新技術、新工藝、新專利及其他相關信息。 任職要求： 1、大專以上學歷，機械設計相關專業(yè)； 2、6年以上機械結構設計經(jīng)驗，具有較強的分析、學習、創(chuàng)新、組織協(xié)調和文字及語言表達能力 |
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| 倉儲物流開發(fā)工程師 | 6000-10000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、負責現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的日常維護與開發(fā)維護工作 2、能夠獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案的實施落地 3、策劃倉儲物流模塊的流程梳理工作 4、維護倉儲物流模塊的操作手冊編寫和培訓工作 5、完成上級交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，計算機、信息管理類等相關專業(yè)； 2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)二開兩年以上工作經(jīng)驗，有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。 |
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| 標準化工程師 | 10000-18000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責： 1、負責推進公司標準化體系的建設與運營； 2、負責實施公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準、產(chǎn)品標準的優(yōu)化、提升工作； 3、負責實施產(chǎn)品、設備的技術開發(fā)和技改的成果標準固化工作； 4、負責行標收集、宣導、更新等管理工作； 5、對公司有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓。 |
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| ERP實施工程師 | 8000-15000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
會開發(fā)、實施，需要不定期出差東莞 崗位職責： 1、日常維護與開發(fā)維護現(xiàn)有集團ERP系統(tǒng)的工作； 2、獨立完成項目需求調研、解決方案的制定以及方案實施落地 ； 3、策劃ERP對應模塊的流程梳理工作； 4、維護ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊編寫和培訓工作； 5、完成上級交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，計算機、信息管理類等相關專業(yè)； 2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護兩年以上工作經(jīng)驗，有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的邏輯思維能力和表達能力。 |
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| 染廠業(yè)務經(jīng)理 | 15000-30000 | 晉江深滬鎮(zhèn) | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
工作職責： 1、深入市場調研，精準把握行業(yè)趨勢和客戶需求。 2、制定創(chuàng)新且具有針對性的技術推廣方案，涵蓋策略制定、活動規(guī)劃等。 3、與上下游企業(yè)、合作伙伴、潛在客戶進行高效溝通，推動技術應用合作。 4、評估推廣效果，及時調整策略。項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力： 5、負責從策劃到執(zhí)行的全過程，確保推廣項目按計劃順利推進。 6、應對可能出現(xiàn)的負面輿論或技術質疑，維護企業(yè)形象。 任職要求： 1、具備紡織染色工藝知識，了解相關環(huán)保法規(guī)和政策。 2、熟練掌握市場營銷理論和方法，能夠靈活運用到技術推廣中。 3、相關行業(yè)品牌塑造及推廣經(jīng)驗豐富； 4、本科以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗； |
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| HR實施顧問 | 7000-12000 | 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 | + |
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招聘人數(shù)：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責 1、負責HR需求分析、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化迭代及項目跟進管理 2、具備豐富的HR產(chǎn)品經(jīng)理或解決方案設計經(jīng)驗 3、進行HR系統(tǒng)的實施和日常維護工作； 4、整理、更新業(yè)務支持相關的知識文檔，完善團隊知識庫建設； 5、編寫技術說明文檔； 6、完成領導臨時交辦的其他工作 任職資格 1. 人力資源專業(yè)或計算機技術、信息管理等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2. 3年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉HR六大板塊，在HR領域實施有豐富經(jīng)驗； 3. 熟悉實施交付體系及方法論，具有較強的團隊協(xié)作 4 良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團隊合作，優(yōu)秀的溝通能力。 |
