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2017-04-22
上海中國國際面料及輔料（秋冬）博覽會于2016年10月11-13日在上海國際會展中心落下帷幕。本次展會是行業(yè)內規(guī)模最大，設施最齊全的展會，云集了國內外一流拉鏈企業(yè)，為觀眾提供了一個多元化交流的平臺。
2017-04-22
2016年10月25日，是上海公司全體員工值得銘記的日子，在這一天，上海潯興公司舉行了隆重的“上海潯興三年戰(zhàn)略分解與落地實施項目”啟動儀式，施雄猛副總裁兼總經理代表上海公司與北大縱橫管理咨詢有限公司寶山副總裁共同簽定了戰(zhàn)略合作協(xié)議。會議上，由北大縱橫公司寶山副總裁對項目的運作進行了詳細的講解，上海公司施副總裁則對該項目進行了激情洋溢的動員講話，號召全體干部要全情投入，盡心盡責，確保項目取得圓滿成功。這是一個激動人心的戰(zhàn)略規(guī)劃項目，標志著上海公司已整裝待發(fā)，再次揚帆起航，奔向未來宏偉的戰(zhàn)略目標。
2017-04-22
11月15日-18日，由全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)工會主席培訓班一行80人來我市參觀指導與現(xiàn)場教學交流。深滬鎮(zhèn)總工會主席余培陪同參觀。
2017-04-22
10月，歷時半年之久的潯興股份兩化融合管理體系貫標成功，開啟了互聯(lián)網+企業(yè)的新經濟增長模式。
2017-04-22
10月31日-11月4日，第120屆中國進出口商品交易會在廣州琶洲展館圓滿落幕，來自全球213個國家和地區(qū)的采購商、參展商齊聚一堂，共襄盛世。作為廣交會的?？?，福建潯興拉鏈科技股份有限公司應邀參展，由國際業(yè)務部主導參加了此次展會。
2017-04-22
10月，潯興股份第三支精益管理經驗學習先鋒隊從杭州返回，潯興股份2016年精益研修班正式結業(yè)。
2017-04-22
為更好的提高上海潯興營銷系統(tǒng)業(yè)務水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，提升員工的能力，營造全員學習的氛圍，上海公司于2016年10月29、30日引入了《銷售路徑優(yōu)化》的外訓。
2017-04-22
10月13日晚，為增強全體女職工婦科疾病的預防和保健意識，提高女職工的身體素質和生活質量，潯興集團工會特邀福建醫(yī)科大學（泉州）附屬第二醫(yī)院婦產科主任施琦陽醫(yī)師到公司四樓培訓中心為女職工開展“關愛女性，關注健康”為主題的婦科保健知識講座。
2017-04-22
11月11日上午,SBS“樂學”移動學習平臺上線啟動大會在四樓大會議室圓滿落下帷幕。股份公司副總裁張?zhí)锵壬?、股份公司總裁助理福建公司常務副總經理院善明先生、人資行政系統(tǒng)副總經理何曉玲女士、各系統(tǒng)各部門負責人及平安集團知鳥三位高級咨詢經理出席了此次啟動大會。
2017-04-22
2016年11月9日至10日早上9點在公司范圍內組織了一場消防安全疏散、滅火演習。此次消防演習包括舊工業(yè)園生產區(qū)、新工業(yè)園生產區(qū)和東海垵生產區(qū)三個生產廠區(qū)。九點剛到，報警器響起，安全保障部義務應急分隊快速集結組織員工疏散，各部門員工們迅速有序地疏散到安全集合點。滅火現(xiàn)場特別邀請到晉江消防大隊龍湖中隊班長，為員工們講解滅火器的使用方法和注意事項，并現(xiàn)場進行示范。
2017-04-22
為豐富公司員工“十一”期間的業(yè)余文化生活，提升廣大員工的向心力和凝聚力，營造積極向上的氛圍。公司于9月19日-9月29日舉行了一系列的文體活動?；顒影ǎ夯@球、乒乓球、臺球、羽毛球、趣味游園、博餅項目。
2017-04-22
10月，福建公司一年一度的國慶籃球聯(lián)賽在新工業(yè)園籃球場舉行。今年的籃球聯(lián)賽共有七支隊五參加，分別是營銷一隊、營銷二隊、精密制造代表隊、聯(lián)合代表隊、供應鏈代表隊、尼龍成品隊、漂電代表隊。
2017-04-22
為豐富職工的文體活動，加強員工之間的溝通交流，10月1日，福建公司在新工業(yè)園足球場舉辦歡度國慶游園活動，來自福建公司各系統(tǒng)、各部門的近500名留廠員工參加了此次游園活動。九點整，副總經理何曉玲女士宣布游園活動正式開始，公司自發(fā)組成的廣場舞辣媽隊為所有游園員工帶來他們自編自演的勁爆舞蹈，瞬間點燃各個片區(qū)活動的熱情。
2017-04-22
曾記得，第一次接觸精益管理的思想是董事長施能坑先生日本研修后寫過的一篇文章，題為《精益從心開始，改善從我做起》。這篇文章，篇幅不長，全篇一千來字，從杜絕浪費、持續(xù)改善、尊重人性與人才育成，三個方面深度剖析了精益管理的理念和思想，告誡我們精益是一個終身之旅，我們應該奉行“精益從心開始，改善從我開始”的理念，從改變自己的思維方式和文化習慣做起，從每一個小改善開始做起，尊重員工，培養(yǎng)員工，一步一個腳印地前行。
2017-04-22
2012年6月，與其他人一樣，大學剛剛畢業(yè)的盧海靈有著滿腔熱情，大學期間，小盧雖然有過不少的兼職工作經驗，但是初入職場，他還是對自己的未來充滿了未知。對他來說，離開校園開始工作就意味著‘0’，而他要做的就是從零開始，在工作中學習，在工作成長。經過一年時間的工作積累,他開始懂得如何更好的處理工作上遇到的問題。與此同時，他也慢慢的更加明確自己的目標和方向。2013年3月，他放棄原有安定的工作狀態(tài)，來到了SBS。重新進入一家新的企業(yè)，在這個過程中，他偶爾也會感到吃力，但在與新同事的相處共事中，在前輩的帶領下,一起學習，一起進步，他心中的陌生感逐漸消失，對工作上的事情也越發(fā)熟練上手，他開始感到輕松和熱愛這個工作。
2017-04-22
親情是一種微妙的感覺，一絲不經意間的牽掛、惦記，一種讓只有生命的動物都會擁有的本能反應和原始能力……
2017-04-22
致我心中的《大魚海棠》，我們都只是看到了那顯露在海面上的冰山一角。諸不知，海面下深藏著的八分之一才是她真正無與倫比的美麗。大魚不僅是大魚，海棠也不僅僅是海棠而已。
