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2014-10-20
【本報訊】為確保股份公司制定的未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃落實，有計劃、有步驟的完成戰(zhàn)略目標(biāo)，同時為了適應(yīng)市場經(jīng)營環(huán)境變化，聚焦和滿足客戶“快速交付”的需求，9月12日，福建公司推動快速交付變革討論會在四樓培訓(xùn)中心舉行。施明取執(zhí)行總裁、張健群總監(jiān)、鄭蘭瑛副總、院善明副總、李亞輝副總以及福建公司各部門主要負(fù)責(zé)人出席了討論會，會議由李亞輝副總主持。
2014-10-20
【本報訊】2014年9月25日上午，晉江市政協(xié)主席朱永遠(yuǎn)在市環(huán)保中隊及深滬鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨福建公司考察生產(chǎn)經(jīng)營狀況及環(huán)境保護(hù)規(guī)范化整治工作。公司人力資源總監(jiān)李亞輝全程陪同。
2014-10-20
【本報訊】為應(yīng)對下半年嚴(yán)峻的市場形勢，上海公司于8月份出臺了關(guān)于大力開展“利潤倍增”活動的通知。通知要求各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人積極行動起來，動員全體員工如何在當(dāng)前的環(huán)境下進(jìn)行“開源”，即如何多搶訂單。同時如何“節(jié)流”，要做到從節(jié)約“一滴水、一張紙、一度電”開始，全方位地進(jìn)行成本控制。為激勵員工的積極性，上海公司本著“創(chuàng)造價值，分享成果”的理念，出臺了相應(yīng)的獎勵措施。
2014-10-20
【本報訊】為提高全體生產(chǎn)管理人員的綜合素質(zhì)，推行精益生產(chǎn)的管理理念， 2014年9月15日—9月16日，上海公司與上海華制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引入為期兩天的精益生產(chǎn)技能培訓(xùn)，全體生產(chǎn)管理人員共計70人參加了該培訓(xùn)課程。
2014-10-20
【本報訊】2014年 9月27日，作為股份公司“未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃研討會”的后續(xù)工作，上海潯興公司施雄猛總經(jīng)理主持召開了關(guān)于“上海潯興未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃的研討會”，常務(wù)副總經(jīng)理黃衛(wèi)華、生產(chǎn)副總經(jīng)理何國平、財務(wù)副總經(jīng)理呂志強(qiáng)、人資副總經(jīng)理吳拓及其它副經(jīng)理級以上干部共計40人參與了本次會議。
2014-10-20
【本報訊】為提升營銷系統(tǒng)團(tuán)隊建設(shè)力和執(zhí)行力，2014年8月31日，上海公司與企力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引入了為期兩天的營銷系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)課程，全體營銷人員均參與了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合，啟發(fā)了營銷內(nèi)部中層管理人員的管理工作思路，同時培訓(xùn)講師也給予了基層營銷人員先進(jìn)的科學(xué)管理理念與工作方法，讓大家受益匪淺。
2014-10-20
【本報訊】為增強(qiáng)公司女職工婦科疾病的預(yù)防和保健意識，提高女職工的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，10月10日下午，福建公司與晉江市總工會聯(lián)手在四樓培訓(xùn)中心為女職工舉辦婦科專題健康知識講座。此次講座邀請到福建醫(yī)科大學(xué)（泉州）附屬第二醫(yī)院婦產(chǎn)科主任醫(yī)師施琦陽為女職工們進(jìn)行專題講解，公司150多名女職工到場聆聽。
2014-10-20
2014年大學(xué)生培養(yǎng)項目第一階段結(jié)業(yè)儀式暨“我型我秀”——福建潯興2014年大學(xué)生聯(lián)歡晚會于8月29日在福建公司四樓培訓(xùn)室圓滿落幕。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、大學(xué)生分享嘉賓及部分課程講師蒞臨了本次活動。這是一次成功的晚會，也是一次振奮人心，給所有“新潯興人”以力量和夢想的晚會。
2014-10-20
時值國慶期間，為慶祝祖國建國65周年，表達(dá)對祖國的熱愛之情，同時也為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，建立起員工對企業(yè)的歸宿感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，營造節(jié)日氛圍。經(jīng)公司各系統(tǒng)、部門積極籌備，于9月30日晚上19點整準(zhǔn)時在潯興新工業(yè)園舉辦了2014年“十一”趣味游園活動。雖然期間天公不作美，時有陣雨，依然無法澆滅廣大員工的參與熱忱。此次游園活動包括一手定乾坤、單挑彈珠、百發(fā)百中、一鼓作氣、籃球大比拼、隔山打牛、盲人摸象、卡拉OK等17個小游戲。
2014-10-20
2014年10月11日下午十五點，天津公司舉行了員工足球?qū)官?，施高雄總?jīng)理以及公司的足球愛好者都參加了這次比賽，并獲得了較好的成績。
2014-10-20
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發(fā)揮員工們的團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)員工之間的企業(yè)凝聚力和自豪感。在國慶節(jié)到來之際，上海公司開展了多項競技比賽及趣味活動，包括：籃球賽，乒乓球賽，3000米中長跑、4*100接力賽，趣味足球射門等。各項比賽得到了所有員工的積極響應(yīng)，參與熱情度非常高，真正過了一個緊張、刺激、難忘的國慶。
2014-10-20
一份承諾，一種堅守，青澀的臉龐在大家的贊許中漸漸成熟，稚嫩的肩膀在歲月的磨礪中日益強(qiáng)壯，這就是藍(lán)小芬，與辦公室職員的駕輕就熟相比，作為車間一線員工的她更多的是默默無聞，雖然不起眼，但卻又是拉鏈?zhǔn)澜绮豢苫蛉钡囊还删窳α俊?
2014-10-20
曾幾何時，我是《潯興人》的“?？汀?，偶有靈感，為《潯興人》點綴一方“小豆腐塊”，但那也只是曇花一現(xiàn)。也許惰性是與生俱來的，借口工作繁忙，隱退“筆壇”許久，但身為《潯興人》特約通訊員的我，深感慚愧。恰逢今年9月5日和10月8日，為加強(qiáng)公司新聞宣傳報道工作，提升通訊員的新聞寫作水平，股份公司人力資源行政中心舉辦了兩期特約通訊員培訓(xùn)班，我有幸參加了系列培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我們這些業(yè)余通訊員受益非淺。
2014-10-20
越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到組織經(jīng)驗提煉，對提高內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量和組織能力建設(shè)的重要性。自拉鏈學(xué)院轉(zhuǎn)型升級為潯興學(xué)院以來，我們一直將萃取組織經(jīng)驗，傳承組織智慧作為學(xué)習(xí)發(fā)展的一項核心工作。我們深知，公司在拉鏈領(lǐng)域深耕易耨三十多年，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，這不僅是老潯興人的驕傲，更是新潯興人寶貴的財富。
2014-10-20
茶澀不澀，不在于水放的多少，而在于泡水的時間； 咖啡苦不苦，不在于攪拌，而在于咖啡伴侶加了多少； 生活過得好不好，不在于外人的評價，而取決于我們自身的感受。
2014-10-20
后的清晨 微風(fēng)拂面 當(dāng)?shù)谝豢|陽光照耀大地的時候 亦照進(jìn)了我們的心里 溫暖了我們的心靈 有一種愛，它讓我們 學(xué)著隱藏倔強(qiáng) 學(xué)著不再荒唐
2014-10-20
凡是遙遠(yuǎn)的地方 對我們都有一種誘惑 不是誘惑于美麗 就是誘惑于傳說
