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2010-06-20
本網(wǎng)訊 5月25日，正值“心理健康日”，福建公司正式啟動了“員工心理援助項目”——星火行動，在公司內拉開了“員工互助，關愛自我”活動全面推廣的序幕。
2010-06-20
在中國品牌研究院近日公布的《第三屆中國行業(yè)標志性品牌名單》中，SBS品牌再度上榜，繼第一屆、第二屆之后，第三次蟬聯(lián)“中國拉鏈行業(yè)標志性品牌”。
2010-06-20
6月，在全國第9個安全生產月來到之際，為進一步確保公司生產安全，提高廣大員工安全生產意識，順利實現(xiàn)公司年度安全生產目標，福建公司安全保障部圍繞“安全發(fā)展、預防為主”的安全月主題，結合公司生產經(jīng)營和安全生產工作實際情況，在全公司范圍內組織開展了“安全大檢查”、“安全宣傳培訓”、“安全生產征文”等安全生產月系列活動。
2010-06-20
端午節(jié)來臨，股份公司總裁吳樂進便代表著公司第一時間來到車間給員工們送上了節(jié)日的慰問，手握著手跟員工們好好地交交心，了解員工所需，并帶了些消暑飲品，讓員工們過個好節(jié)，也消消這夏日的暑意。
2010-06-20
小品《我心飛翔》在春晚上的播出，感動了中國一大批觀眾，也讓大家進一步認識了新中國首批女殲擊機飛行員。
2010-06-20
本報訊 4日晚，由泉州市總工會主辦的“歡樂泉州?和諧風”帶著它6月的歡樂、關愛與祝福，吹進了深滬灣畔的潯興工業(yè)園，為園區(qū)內我司同仁們的業(yè)余生活吹來了熱鬧與歡快。
2010-06-20
為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，東莞公司于 2009年12月28 日做出了整體搬遷決定，公司領導坐鎮(zhèn)指揮，職能部門密切配合，員工齊心協(xié)力，用15 天時間完成了整體搬遷工作。
2010-06-20
本報訊 為推廣車間作業(yè)流程的標準化，更好傳承優(yōu)秀員工的經(jīng)驗與技能，縮短新進員工的上崗周期，提高工作效率，降低次品率，提升產品品質，福建公司于2010年年初引入了主要針對生產操作層員工的標準化在崗培訓——OJT項目。
2010-06-20
精益生產管理思想最終目標必然是企業(yè)利潤的最大化，但管理中的具體目標，則是通過消滅生產中的一切浪費來實現(xiàn)成本的最低化。針對目前已開展的拉配周期、漂染周期、主計劃合理性三個項目，由推動式生產模式改為拉動式生產模式進行探討。
2010-06-20
“快——快——快完了，不做了不做了，收拾了收拾了……”下班時間一到，遠遠看著方主任直直朝他走來，能干的班組長便忙帶歉意地慌忙地對著主任大聲聲明著收工，一面手里仍不停地繼續(xù)趕著活，還等著方主任在他的聲明下信以為真地轉身離開，再繼續(xù)加班。
2010-06-20
在“五四”青年節(jié)到來之際，上海公司組織召開了“五四青年座談會”。人力資源副總吳拓、生產副總助理張建華、行政科長孫曉峰以及各部門60余名青年員工代表參加了會議。
2010-06-20
作為基層營銷人員，無須花很大的精力去琢磨戰(zhàn)略上的技巧，更多的是關注執(zhí)行層面的事情，營銷工作能否取得成效和能否長期堅持下去息息相關。
2010-06-20
櫻花飄飛的四月，我走進了上海潯興，開始了為期16天的專業(yè)知識培訓。隨著培訓尾聲的臨近，又正好趕上了公司“迎世博、慶五一”系列活動的舉辦，活動之一即是“拉鏈及世博知識競賽”，于是我與同事積極報名，想把剛剛學到的知識派上用場，而且這也是檢驗我們培訓結果的一次很好的機會。
2010-06-20
“加油！慢點，再慢點，穩(wěn)住……”公司足球場旁邊的空地上人聲鼎沸好不熱鬧，比賽場地外圍人頭攢動，加油助威聲此起彼伏。“咦——‘加油’怎么會讓人慢呢？”這可吸引了不少同仁駐足觀看。別著急，這里比的可是“自行車慢騎賽”，既然是慢騎，當然要鼓勵選手使出渾身解數(shù)，有多慢就騎多慢了。
2010-06-20
1、綠葉蔬菜 綠葉菜中多為堿性，可以中和飲食中糖、肉、蛋及代謝中產生的過多的酸性物質，使體液保持弱堿性，從而清除血中有毒物。常食蔬菜可選蘿卜葉、青菜、油菜葉、菠菜、芥藍、大白菜、胡蘿卜、菜花、甘藍等。
2010-06-20
你是風平浪靜的港灣，隨時等候船兒歸來休憩，同時回避暴風雨的襲擊。 你是長途旅行路上的餐館，隨時恭候我，讓我酒足飯飽，濯足安眠，獲取新的能量。
2010-06-20
中國是詩的國度。提及詩歌，唐詩似乎總是我們最先想到的。中國自古就有“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”之說，唐詩在中國古典文學史上的地位可見一斑。
2010-06-20
隨著裁判一聲號令：“開始!”選手們開始目不轉睛地查看每條拉鏈存在的或明顯、或隱蔽的問題……這又是對我們一線員工平時工作中品質意識的又一次檢閱。在潯興工作三年，每次公司舉辦勞動技能競賽我都參加，目的不是獲得名次或獎勵，而是想通過比賽來檢驗自己過去一段時間的工作效率有沒有提高，工作技能有沒有突破。每次參賽也都會讓自己有新的啟發(fā)。
2010-06-20
周末閑來無事躺在床頭看書，時間匆匆而過，不知不覺便已到了傍晚，不經(jīng)意一抬頭，發(fā)現(xiàn)月光早已灑滿床頭，看著那皎潔的月光，無心書中精彩的篇章，心頭突然襲來一種久違的情愫——思念。
2010-06-20
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。一年一度的新春佳節(jié)過后，隨著天氣變暖，我們即將迎來生產經(jīng)營的旺季，身為一線員工，在這繁忙的日子里，在生產，生活和技能提升等方面該怎樣兼顧，平衡發(fā)展，才能促使公司生產和個人發(fā)展的共同進步？
2010-06-20
早在入職前，就聽說方維燦這個人物不一般，在公司多次被評為“先進工作者”、“敬業(yè)務實模范代表”。那時的我一直揣測著方維燦到底是怎樣一個傳奇人物，直到融入到他的團隊，我才發(fā)現(xiàn)他的一切原來是如此“平?！?。
2010-06-20
曾經(jīng)有人采訪比爾?蓋茨成功的秘決，比爾?蓋茨說：因為又有更多的成功人士在為我工作。陳安之的超級成功學也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最后是讓成功的人為你工作。
2010-06-20
傾聽，是一種心靈互動；傾聽，是一種親和的態(tài)度。生活中，人與人之間需要溝通，交流和表達，我們每個人既是傾訴者，又是傾聽者。用心的傾聽就像一縷陽光，給傾訴者帶來鼓舞。
